Canal de denuncias empresarial
Implanta un canal interno seguro y confidencial, adaptado a la Ley 2/2023. Cumple la normativa, protege al informante y refuerza la transparencia sin complejidad técnica ni riesgos legales.
Implanta un canal interno seguro y confidencial, adaptado a la Ley 2/2023. Cumple la normativa, protege al informante y refuerza la transparencia sin complejidad técnica ni riesgos legales.
Implanta un sistema interno confidencial y trazable conforme a la Ley 2/2023, sin complicaciones técnicas y con gestión centralizada.
Permite comunicar incidencias de forma segura, con opción de anonimato y un entorno que protege la identidad y la información compartida.
Panel para la empresa con estados del expediente, mensajes internos y registro de acciones para mantener el control y la documentación siempre disponible.
Un canal de denuncias debe proteger al informante, garantizar la confidencialidad de los datos y cumplir estrictamente con la normativa vigente. Todo el proceso está diseñado para ofrecer seguridad jurídica y control total a la organización.
El denunciante puede comunicar cualquier irregularidad de forma totalmente confidencial, sin revelar su identidad y sin riesgo de represalias durante todo el proceso.
Todos los datos, mensajes y documentos se gestionan mediante sistemas de cifrado y acceso restringido, evitando filtraciones y asegurando la integridad de la información compartida.
El sistema cumple con la Directiva Europea 2019/1937 y la Ley 2/2023, garantizando una gestión ordenada, verificable y preparada ante auditorías o requerimientos oficiales.
La normativa establece una serie de requisitos que todo canal interno de información debe cumplir para ser válido legalmente.
El canal de denuncias de Control Horario cumple con todos ellos, permitiendo a la empresa implantar el sistema con total tranquilidad:
El funcionamiento del canal está pensado para ser sencillo, seguro y transparente en todas sus fases:
El informante puede presentar una comunicación desde el panel online, de forma anónima y adjuntando documentación si lo desea..
La empresa recibe la denuncia de forma inmediata y puede iniciar su revisión desde el panel de gestión.
El sistema genera una clave y credenciales únicas para que el denunciante pueda consultar el estado de su comunicación sin revelar su identidad.
El responsable designado puede actualizar el estado del caso, documentar actuaciones y mantener la trazabilidad del proceso.
Una vez finalizada la investigación, el sistema notifica el cierre y el resultado al denunciante de forma automática.
Implantar un canal de denuncias no solo es una obligación legal, sino una herramienta clave para prevenir riesgos, detectar irregularidades a tiempo y reforzar una cultura ética dentro de la organización.
Control Horario permite cumplir la ley y, al mismo tiempo, proteger a la empresa frente a sanciones, conflictos internos y daños reputacionales.
Descubre una forma más sencilla, legal y eficiente de gestionar la jornada laboral de tu empresa.