La Inspección de Trabajo puede imponer sanciones económicas importantes si tu empresa no dispone de un registro horario conforme a la normativa vigente.
Un sistema digital, trazable y accesible es hoy la forma más segura de evitar riesgos legales.
En los últimos años, la Inspección de Trabajo ha intensificado las actuaciones relacionadas con el registro de jornada laboral.
El objetivo es garantizar que las horas trabajadas se registran correctamente y que no se producen abusos ni irregularidades.
Esta obligación afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño, y el incumplimiento deriva en sanciones económicas relevantes.
No adaptar el sistema de control horario puede suponer sanciones que oscilan entre los **750 € y más de 100.000 €**, en función de la infracción.
Además, las sanciones pueden imponerse por trabajador, lo que multiplica el impacto económico en empresas con plantillas amplias.
No facilitar los registros de jornada a los empleados o representantes puede acarrear sanciones de 60 € a 625 €.
Errores, irregularidades o registros incompletos pueden ser sancionados con importes de 626 € a 6.250 €.
El exceso de horas extraordinarias o el incumplimiento reiterado puede derivar en sanciones que alcanzan los 187.515 €.
Cumplir con la normativa de control horario es mucho más sencillo cuando el registro se realiza de forma digital, automática y verificable. Un sistema adecuado no solo evita sanciones, sino que aporta seguridad jurídica y reduce la carga administrativa de la empresa.
Control Horario centraliza el registro de jornada y garantiza que toda la información esté siempre disponible y conforme a la ley.
Registra entradas, salidas y pausas desde cualquier dispositivo, sin instalaciones ni procesos manuales. Cada fichaje queda asociado a una trazabilidad completa.
Los datos se almacenan de forma segura en la nube, con acceso restringido. Genera informes oficiales listos para inspecciones en cualquier momento.
Un sistema de control horario digital reduce de forma drástica el riesgo de sanciones al garantizar que la documentación esté siempre disponible y correctamente registrada.
La plataforma se adapta al tamaño y tipo de empresa, permitiendo configurar jornadas, horarios y accesos de forma sencilla, manteniendo siempre el cumplimiento legal.
La empresa puede ser sancionada por incumplimiento de la normativa, incluso aunque no existan horas extra.
Un sistema digital garantiza registros completos, trazables y disponibles ante cualquier inspección.
Puede solicitar registros de jornada, entrevistas a empleados o comprobaciones documentales.
A todas las empresas y trabajadores, con independencia del sector o tamaño.
Empieza hoy con Control Horario y asegúrate de disponer de un registro de jornada legal, digital y preparado para cualquier inspección.
